Speakers

Issus d’une formation d’ingénieur, Arnaud et son frère Guillaume sont les fondateurs de Rise Up, plateforme dédiée au blended learning. Ils travaillent dans la même entreprise de visioconférence lorsqu’ils découvrent les MOOCs. Ils y voient une opportunité de dynamiser la formation et de la réinventer. Leur objectif est de permettre à chaque entreprise et centre de formation de créer leur propre campus digital. Dès le départ, tous les formats sont acceptés afin de répondre au mieux aux besoins de leurs clients : formation présentielle, distancielle, webinar, en ligne… En 2014, ils élaborent une plateforme sous marque blanche, simple à déployer et à utiliser pour commencer rapidement à ajouter du contenu et former.

Eric est un spécialiste des solutions digitales collaboratives sur les axes Innovation et Learning. C’est au cours d’une de ses missions d’accompagnement au changement qu’est née l’idée d’innover en matière d’apprentissage par le digital, ceci afin de pallier au décalage constaté entre l’e-learning classique, l’efficacité recherchée et les nouvelles attentes des collaborateurs.
En 2015, il s’est associé au groupe Jalios, premier éditeur français de Digital Workplace, pour créer une plateforme dédiée de digital & blended learning, nativement collaborative et sociale.

Charles est diplômé de Centrale Paris, l’Université de Columbia et de Sciences Po Paris.Il a d’abord travaillé 4 ans en conseil en stratégie chez McKinsey, où il a expérimenté en tant que collaborateur un outil d’enquêtes d’engagement courtes et fréquentes. Convaincu de la valeur du feedback continu en entreprise il a créé la startup Bloom at Work, une solution pour booster l’épanouissement et l’engagement des équipes au travail. Il accompagne aujourd’hui RH et décideurs d’une cinquantaine d’entreprises sur les sujets de bien-être au travail.

Double diplômée de l’ESC Rennes et de Kedge Business School, Elsa a démarré sa carrière dans les Achats chez BMS puis PepsiCo. Elle s’est très vite rendue compte que son aisance relationnelle et son goût du challenge lui permettraient d’être une redoutable Sales. Du Cloud à l’Intelligence artificielle, l’univers du digital n’a plus de secret pour Elsa. En 2018, elle rejoint la startup Sport Heroes pour lancer United Heroes, le programme bien-être et sport en entreprise pour booster la cohésion et l’engagement des collaborateurs. Elle accompagne aujourd’hui les RH et décideurs d’une centaine d’entreprises sur les sujets de bien-être au travail.

20 années de management d’équipe, de vente de solutions à forte valeur technologique et une activité internationale de Mentoring et de Coaching de Startups, expériences mises aujourd’hui au service du développement de l’Humain dans la transformation Digitale.

Président de la société Eurivi Group : 21 ans d’expériences professionnelles.

Mes 20 années dans le domaine du SIRH m’ont permis de développer une expertise très rare couvrant l’ensemble des domaines techniques et fonctionnelles.

J’ai passé 3 ans chez SOGETI, 15 ans chez Meta4 et entrepris la démarche de création de ma structure depuis 2016 (auto entrepreneur en 2016 puis portage salarial et ensuite création de la société Eurivi Group le 18/01/2018).

La constance de résultats probants menant à une satisfaction renouvelée des clients me conforte dans ma démarche de continuer à leur rendre service car le mieux être du client constaté au quotidien est une belle gratification.

EURIVI provient de « Heur » qui signifie en français : chance, succès… « IVI » est homonyme de « y vit ». Par conséquent la vocation d’Eurivi Group est d’étendre et pérenniser le mieux vivre aux clients par une méthodologie démontrant une expertise prépondérante permettant d’obtenir le succès escompté par nos clients. L’expérience conforte la forte assise de notre « savoir-faire » et « savoir-être ». 

Notre démarche réside dans un partenariat à long terme avec nos clients.