PRESENTATION

Quand ? 20 juin 2019

Où ? Etablissement Namur

HR Factory combine conférences, expo et workshops dédiés à l’innovation RH dans sa globalité. Chaque année, l’évènement rassemble 150 à 200 DRH, responsables SIRH, de la marque employeur, formation ou encore mobility managers… Bienvenue dans l'écosystème de décideurs au cœur de la transformation digitale, de l’attraction et de la gestion des talents, mais aussi de la mobilité !

SPEAKERS

Ludwig Balmer
Head of IT
Centre de Gestion du Personnel et Organisation de l’Etat (CGPO)

Cédric Soldani
Responsable formation et Développement personnel
Société Générale

Maria Tipanova
HR Programme Manager
European Investment Bank

Xavier Petre
Regional Sales Director Benelux
Cornerstone

David Bernard
CEO & Founder
AssessFirst

Romain Tiruel
Account Executive
AssessFirst

Gaspar Kocsis
Managing Director
Bondweaver

Thomas Géréec
Directeur de projets
Lemon Learning

Arnaud Blachon
CEO
Rise Up

Benjamin Brion
CEO
Moodwork

Eric Gabas
Solution Manager
1day1learn

Charles de Fréminville
CEO & Co-fondateur
Bloom at Work

Elsa Feugueur
Directrice
United Heroes

Christian Kosiek
Co-fondateur
Skillsboard

Michaël Labarsouque
Director, Senior HR Business Partner Luxembourg
RBC Investor & Treasury Services

Djibril Laye Gueye
Président
Eurivi Group

Ludwig Balmer

Cédric Soldani

Maria Tipanova

Xavier Petre

David Bernard

Romain Tiruel

Gaspar Kocsis

Thomas Géréec

Arnaud Blachon

Issus d’une formation d’ingénieur, Arnaud et son frère Guillaume sont les fondateurs de Rise Up, plateforme dédiée au blended learning. Ils travaillent dans la même entreprise de visioconférence lorsqu’ils découvrent les MOOCs. Ils y voient une opportunité de dynamiser la formation et de la réinventer. Leur objectif est de permettre à chaque entreprise et centre de formation de créer leur propre campus digital. Dès le départ, tous les formats sont acceptés afin de répondre au mieux aux besoins de leurs clients : formation présentielle, distancielle, webinar, en ligne… En 2014, ils élaborent une plateforme sous marque blanche, simple à déployer et à utiliser pour commencer rapidement à ajouter du contenu et former.

Benjamin Brion

Eric Gabas

Eric est un spécialiste des solutions digitales collaboratives sur les axes Innovation et Learning. C’est au cours d’une de ses missions d’accompagnement au changement qu’est née l’idée d’innover en matière d’apprentissage par le digital, ceci afin de pallier au décalage constaté entre l’e-learning classique, l’efficacité recherchée et les nouvelles attentes des collaborateurs.
En 2015, il s’est associé au groupe Jalios, premier éditeur français de Digital Workplace, pour créer une plateforme dédiée de digital & blended learning, nativement collaborative et sociale.

Charles de Fréminville

Charles est diplômé de Centrale Paris, l’Université de Columbia et de Sciences Po Paris.Il a d’abord travaillé 4 ans en conseil en stratégie chez McKinsey, où il a expérimenté en tant que collaborateur un outil d’enquêtes d’engagement courtes et fréquentes. Convaincu de la valeur du feedback continu en entreprise il a créé la startup Bloom at Work, une solution pour booster l’épanouissement et l’engagement des équipes au travail. Il accompagne aujourd’hui RH et décideurs d’une cinquantaine d’entreprises sur les sujets de bien-être au travail.

Elsa Feugueur

Double diplômée de l’ESC Rennes et de Kedge Business School, Elsa a démarré sa carrière dans les Achats chez BMS puis PepsiCo. Elle s’est très vite rendue compte que son aisance relationnelle et son goût du challenge lui permettraient d’être une redoutable Sales. Du Cloud à l’Intelligence artificielle, l’univers du digital n’a plus de secret pour Elsa. En 2018, elle rejoint la startup Sport Heroes pour lancer United Heroes, le programme bien-être et sport en entreprise pour booster la cohésion et l’engagement des collaborateurs. Elle accompagne aujourd’hui les RH et décideurs d’une centaine d’entreprises sur les sujets de bien-être au travail.

Christian Kosiek

20 années de management d’équipe, de vente de solutions à forte valeur technologique et une activité internationale de Mentoring et de Coaching de Startups, expériences mises aujourd’hui au service du développement de l’Humain dans la transformation Digitale.

Michaël Labarsouque

Djibril Laye Gueye

Président de la société Eurivi Group : 21 ans d’expériences professionnelles.

Mes 20 années dans le domaine du SIRH m’ont permis de développer une expertise très rare couvrant l’ensemble des domaines techniques et fonctionnelles.

J’ai passé 3 ans chez SOGETI, 15 ans chez Meta4 et entrepris la démarche de création de ma structure depuis 2016 (auto entrepreneur en 2016 puis portage salarial et ensuite création de la société Eurivi Group le 18/01/2018).

La constance de résultats probants menant à une satisfaction renouvelée des clients me conforte dans ma démarche de continuer à leur rendre service car le mieux être du client constaté au quotidien est une belle gratification.

EURIVI provient de « Heur » qui signifie en français : chance, succès… « IVI » est homonyme de « y vit ». Par conséquent la vocation d’Eurivi Group est d’étendre et pérenniser le mieux vivre aux clients par une méthodologie démontrant une expertise prépondérante permettant d’obtenir le succès escompté par nos clients. L’expérience conforte la forte assise de notre « savoir-faire » et « savoir-être ».

Notre démarche réside dans un partenariat à long terme avec nos clients.

SPONSORS & PARTENAIRES

Cornerstone

Cornerstone was founded with a passion for empowering people through learning and a conviction that people should be your organisation’s greatest competitive advantage. Cornerstone is a global human capital management leader with a core belief that companies thrive when they help their employees to realise their potential. Putting this belief into practice, Cornerstone offers solutions to help companies strategically manage and continuously develop their talent throughout the entire employee lifecycle. Featuring comprehensive recruiting, personalised learning, development-driven performance management, and holistic HR planning, Cornerstone’s human capital management platform is successfully used by more than 3,500 global clients of all sizes, spanning over 40 million users across 192 countries and 43 languages. Learn more at www.cornerstoneondemand.co.uk.

Cornerstone OnDemand (NASDAQ : CSOD) est un éditeur de référence de logiciels cloud de gestion de la formation et du capital humain. Convaincu que le principal avantage concurrentiel d’une entreprise repose sur ses ressources humaines et la façon d’en révéler le potentiel, Cornerstone propose des solutions qui permettent de développer en permanence les talents tout au long de leur parcours au sein de l’organisation. Recrutement, personnalisation de la formation, gestion de la performance et des compétences, planification globale des ressources humaines : la plateforme est pensée pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes. Plus de 3 500 clients et plus de 40 millions d’utilisateurs qui utilisent aujourd’hui le logiciel de Cornerstone OnDemand, dans 192 pays et en 43 langues. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.csod.fr.

Website : https://www.cornerstoneondemand.fr/

RiseUp

Rise Up, c’est la plateforme dédiée au Blended Learning.
Gérez vos contenus e-learning et sessions présentielles sur une seule plateforme. Hébergez plus de 400 formats. Profitez d’un outil-auteur intégré et générez automatiquement vos documents légaux. Contrôlez en temps réel la conformité de vos formations et la validité de vos certifications.

La Plateforme est paramétrable et entièrement en marque blanche. Intégrez vos outils existants (CRM, agenda, SIRH, logiciels de création…). Accédez à des rapports personnalisés. Attribuez des objectifs à vos apprenants pour renforcer l’engagement collaborateur.

Avec l'application mobile, rendez vos contenus accessibles au moment où vos collaborateurs le souhaitent. Accédez à votre espace sans perdre en efficacité. Hors connexion, profitez des sessions de révision ludique et découvrez les classements.

Bénéficiez d’un accompagnement et du service Rise Up.

Comme PwC, LALUX, BCEE, Schneider Electric ou encore Biologique Recherche, rejoignez l’écosystème Rise Up.

Website : https://riseup.ai/

Moodwork

Moodwork est une solution digitale permettant d'accompagner tous les salariés dans leur démarche de Qualité de Vie au Travail. L'outil est fondé sur des travaux scientifiquement validés et permet à chaque collaborateur : d'analyser sa situation, de travailler dessus à travers des programmes de développement personnel et d'être accompagné par des psychologues du travail et des coachs quand il le souhaite.

Website : https://moodwork.co/

1day1learn

1Day1Learn est une EdTech qui édite une plateforme de digital et de blended learning (LMS) de nouvelle génération. Elle intègre nativement des fonctions de Social Learning, la gestion des Présentiels, des Espaces ressources et projets dédiés aux équipes formation, des Espaces dédiés à des "Métiers" ainsi que des outils auteurs de micro-learning : tutoriels, fiches multimédias, quiz et enquêtes.
Afin d'offrir un environnement nativement collaboratif et social au sein d'une offre dédiée au learning, 1Day1Learn repose sur la technologie Jalios Digital Platform, utilisée par plus de 250 entreprises et organismes en Europe. La solution est disponible en mode SaaS ou 'on premises'.

Website : http://www.1day1learn.com/

Bloom at Work

Boostez l'engagement de vos équipes. Bloom at Work aide les entreprises à réinventer leur dialogue interne avec des sondages collaborateurs courts, ludiques et fréquents. Les résultats sont agrégés par équipe en temps réel sur une plateforme pour les RH et managers pour suivre le pouls des équipes en continu. Enfin nos équipes vous aident à construire le plan d'action associé.

Website : https://www.bloom-at-work.com/fr/

United Heroes

United Heroes est édité par Sport Heroes Group, startup spécialisée dans le sport et le bien-être. La mission de United Heroes est d'inciter les collaborateurs à changer leurs habitudes pour qu’ils se sentent mieux; et répondre aux enjeux des DRH, Responsables de la Communication interne, & RSE : cohésion, culture d’entreprise & engagement, QVT & performance, Marque employeur. Le programme bien-être et sport United Heroes a déjà été implanté dans plus de 30 pays, auprès de 120 partenaires de tous secteurs : Air France Industries, STEF, Engie, Orange, Edenred, Akka, Sitel Group, Cegedim, Daunat... Lancé en 2014, Sport Heroes Group est une équipe de 50 passionnés répartis entre Paris, Londres et Sydney, avec une communauté d’1 million d’utilisateurs.

Website : https://www.united-heroes.com/fr

Skillsboard

SkillsBoard est né de la vision de 3 fondateurs et de l'expertise de 2 sociétés, l'une accompagnant l'Humain et les Dirigeants de la nouvelle économie, l'autre délivrant depuis plus de 10 ans un savoir-faire dans le développement d'Application Digitales/ Web dans des grands groupes internationaux aux Etats-unis et en Europe.

Website : http://www.skillsboard.io/en/

Eurivi Group

EURIVI provient de "Heur" qui signifie en français : chance, succès... "IVI" est homonyme de "y vit". Par conséquent la vocation d'Eurivi Group est d'étendre et pérenniser le mieux vivre aux clients par une méthodologie démontrant une expertise prépondérante permettant d'obtenir le succès escompté par nos clients. L'expérience conforte la forte assise de notre "savoir-faire" et "savoir-être".

Notre démarche réside dans un partenariat à long terme avec nos clients.

Website : http://www.eurivigroup.com/